Chính phủ đề xuất từ ngày 1/7/2024, điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp BHXH hiện hưởng (căn cứ trên mức hưởng tháng 6/2024).

Việc điều chỉnh trên có phạm vi áp dụng với hơn 3,3 triệu người, bao gồm người đang hưởng lương hưu từ tham gia BHXH bắt buộc và người tham gia BHXH tự nguyện.

Theo đó, đối với người đang hưởng lương hưu trước năm 1995, sau khi điều chỉnh mà có mức hưởng thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh tăng 0,3 triệu đồng/tháng; có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh bằng 3,5 triệu đồng/tháng.

BHXH Việt Nam cho biết, tỷ lệ tăng trên đã được các cơ quan quản lý tính toán kỹ lưỡng, đảm bảo công bằng, hợp lý, hài hòa, có sự chia sẻ giữa người đang hưởng lương hưu và người đang đóng BHXH, giữa khu vực Nhà nước và khu vực ngoài Nhà nước, giữa các thế hệ tham gia và thụ hưởng chính sách; đồng thời đảm bảo khả năng cân đối Quỹ BHXH trong dài hạn.

Từ ngày 1/7/2024, Chính phủ cũng đề nghị tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%. Thực hiện các đề xuất này sẽ đảm bảo lương hưu của người lao động được tăng mang tính lâu dài với tính toán cân nhắc đến khả năng của doanh nghiệp và sự hỗ trợ của Nhà nước; đảm bảo khả năng cân đối Quỹ BHXH trong dài hạn.

Để bảo đảm đời sống cho người nghỉ hưu, từ năm 1995 đến hết năm 2023, Quốc hội, Chính phủ đã tiến hành 23 lần điều chỉnh lương hưu. Mức lương của người nghỉ hưu hiện nay đã tăng từ 21 - 26 lần so với mức lương hưu tại thời điểm năm 1995.

Mức hưởng lương hưu không phải cố định tại thời điểm nghỉ hưu mà định kỳ được điều chỉnh tăng theo chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế phù hợp với ngân sách nhà nước, Quỹ BHXH để đảm bảo cuộc sống của người nghỉ hưu.

Tăng 15% là hợp lý

Trước thông tin Chính phủ đề xuất tăng lương hưu 15%, ông Nguyễn Văn An - người đã về hưu 20 năm (ở Hà Nội) cho rằng, mức lương hưu tăng 15% là hợp lý, đảm bảo tốt vấn đề an sinh xã hội trong giai đoạn hiện nay.

Theo quan sát của ông An, Nhà nước đã nhiều lần điều chỉnh tăng lương, mức tăng mỗi kỳ đối với các nhóm đối tượng (cán bộ, công chức, viên chức và người về hưu) là tương đương nhau.

Điều này đã tạo sự đồng thuận, công bằng cho đối tượng nghỉ hưu trước và sau thời điểm tăng lương, không xảy ra chênh lệch nhiều.

Đồng tình với quan điểm trên, ông Trần Trung Thái - người về hưu từ năm 2011 (ở Bắc Giang) cho biết, điều ông băn khoăn nhất là đảm bảo sự công bằng cho những người về hưu trước và sau ngày 1/7/2024.

Theo ông Thái, việc điều chỉnh mức hưởng lương hưu và đưa ra phương án triển khai kịp thời giúp tăng tính hấp dẫn, bền vững của chính sách.

"Mục đích của việc tham gia BHXH là để đảm bảo an sinh xã hội về lâu dài, khi mỗi người hết tuổi lao động. Nhiều người lao động rút BHXH một lần tạo ra gánh nặng với việc đảm bảo an sinh xã hội sau này.

Chúng tôi vẫn luôn khuyên mọi người không nên rút BHXH một lần để không bị mất nhiều quyền lợi", ông Thái chia sẻ.

Theo Vietnamnet